הראל ומנורה מבטחים ויתרו על מענקי הקורונה מהמדינה בסך מיליוני ש"ח

החברות הודיעו שההחלטה התקבלה לפני חודש; בשיא המשבר פיטרה החברה כ-200 עובדים והיא החלה לאחרונה בשורת קיצוצי שכר
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email

בעקבות הסערה שקמה לאחר ההחלטה על חלוקת דיבידנד בסך 49 מיליון שקל בקבוצת "פוקס", הודיע הראל ויזל, מנכ"ל ובעל מניות בחברה, כי החברה מוותרת על מענק הקורונה מהמדינה עליו נלחמה לטובת עסקים גדולים. בשוק העריכו כי מדובר במענק בסך 12-19 מיליון שקל.

בתחילת השבוע הודיעה גם קבוצת הראל ביטוח ופיננסים, שהחליטה מראש, עוד לפני מספר שבועות, לוותר על המענק מהמדינה בסך כ-4 מיליון שקל ולכן לא בוצעה פנייה למדינה בעניין זה.

יהודה בן אסייאג, מנכ"ל מנורה | צילום: יח"צ מנורה

גם מנורה מבטחים הודיעה כי היא מוותרת על מענק בסך 2.5 מיליון שקל. מדובר במענק של 7,500 שקל עבור כל עובד שמוחזר מחל"ת. החברה הוציאה כ-20% מעובדי הקבוצה לחל"ת עם פרוץ המשבר ועד ל-17 במאי. 80 עובדים לא הוחזרו לעבודה ויפוטרו. בשתי החברות הסבירו כי מדובר בוויתור על רקע אחריות חברתית.

הראל נקטה צעדי מנע נרחבים עוד בשיא הקורונה, כשהחליטה לפטר כ-200 מתוך 900 העובדים שהוצאו לחל"ת. עוד החליטה הקבוצה על שורת קיצוצים שיחולו בשנה הקרובה, בעיקר בשכר המנהלים והבעלים, בינהם:

– שכר הבעלים יקוצץ ב-20%.

– שכר המנכ"ל יקוצץ ב-10%.

– שכר המנהלים הבכירים יקוצץ ב-7%.

– שכר הדירקטורים יקוצץ ב-7%, וזאת בהמשך לבקשת הדירקטורים להשתתף בתכנית ולתרום את חלקם.

–  בשנים 2021 ו-2022 לא תהיינה תוספות שכר לכלל מנהלי ועובדי החברה.

–  מכל עובד המשתכר מעל השכר הממוצע במשק ינוכו ארבעה ימי חופשה בשנה הקרובה (עד מאי 2021). מכל עובד המשתכר מתחת לשכר הממוצע במשק ינוכו שני ימי חופשה בשנה הקרובה.

–  ייערכו התאמות וקיצוצים בהוצאות החברה לספקיה.

– הראל תקים קרן הלוואות, כדי לסייע לעובדים המצויים בקשיים ואשר יסיימו את העסקתם בחברה.

מגדל היא היחידה מבין קבוצות הביטוח הגדולות שלא הוציאה עובדים לחל"ת ותחת זאת קיצצה בשכר בכירים.

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email