מיזם של הלשכה לשילוב בעלי צרכים מיוחדים במשרדי הסוכנים בצפון

המיזם יביא לשילוב בעלי צרכים מיוחדים מעל גיל 21 במשרדי הסוכנים. נשיא הלשכה, סו"ב ליאור רוזנפלד: "גאה להוביל לשכה שמתחשבת גם בחלשים יותר בחברה"

המחסור בכוח אדם בשוק הביטוח והרצון לתרום לקהילה הביאה את מחוז הצפון בלשכת סוכני ביטוח לצאת במיזם חדש עם עמותת "א.ד.נ.מ". המיזם בעיקרו יביא לשילוב בעלי צרכים מיוחדים במשרדי הסוכנים. מדובר בבוגרים מעל גיל 21 הנמצאים בלבל הגבוה על קשת האוטיזם.

העובדים ישולבו בעבודות סריקה, שליחויות וקבלת קהל, ובהתאם לשילובם בעבודה בהמשך אף יקודמו בהתאם ליכולותיהם. לאחרונה פרסם משרד הכלכלה הטבות למעסיקים, שיעסיקו עובדים בעלי צרכים מיוחדים בצורת מענק אחרי תקופת עבודה של שנה.

ליאור, אדוני ושטרק עם נציגות א.ד.נ.מ | צילום: באדיבות הלשכה

הנהגת הלשכה, שהחליטה להרים את הכפפה, יצאה בפיילוט שיתקיים תחילה במחוז חיפה והצפון ובהמשך, אם יצלח, יתרחב למחוזות אחרים. סו"ב מיכה אדוני, יו"ר מחוז הצפון: "מאז ומתמיד לשכת סוכני ביטוח עם הפנים לקהילה. מחוז חיפה והצפון בראשותי מתכוון לסייע לאוכלוסייה חלשה זו ורואה בכך זכות גדולה ומצווה גדולה בצידה״.

סו"ב אלי שטרק, יו"ר ועדת קשרי קהילה: "מדובר בעסקה מצוינת לכל המעורבים בה – לבעלי המוגבלויות ולסוכנים שיעסיקו אותם". סו"ב ליאור רוזנפלד, נשיא הלשכה: "ראשית, זאת מצווה גדולה להעסיק בעלי מוגבלויות, ובנוסף מדובר בעובדים נאמנים, חרוצים ושאינם מפסידים ימי עבודה. כך המעסיק מקבל עובד טוב במשכורת סבירה ואף זוכה למענק. אני גאה להוביל לשכה שמתחשבת גם בחלשים יותר בחברה הישראלית".